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解码企业文化(《哈佛商业评论》2018年第1期)(epub+azw3+mobi+pdf+txt 电子书下载)

作者: 哈佛商业评论 格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF 忽视企业文化后果严重,可…

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解码企业文化(《哈佛商业评论》2018年第1期)(epub+azw3+mobi+pdf+txt 电子书下载)第1张

作者: 哈佛商业评论
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF

忽视企业文化后果严重,可直接导致战略失败,硅谷里流行一句话“文化能把战略当早餐吃”。要想发挥企业文化的价值,管理者首先要认识企业文化的特点。了解了自身的文化类型,组织就可以根据当前及未来的战略目标设计、改进文化内容,进而提升战略效果。

目 录

卷首语
踏进争议圈的CEO
“文化能把战略当早餐吃”

主创者

hbrchina.org
没有最好的领导,只有最合适的领导

抢鲜读
包容性增长

博 客
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话不投机时 怎样控制情绪
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众 说
如何打出全垒打
2017全球最佳CEO
管理枢纽经济
在布鲁塞尔、波士顿、北京当老板

前 沿
前沿 别总向客户道歉
研发 外聘CEO阻碍创新
决策 消费者过于信任缺失信息
市场 投资非洲不能只看GDP
物流 经验能显著提升分拣效率
产品创新 高端产品背后的认知偏差
领导力 领导者个人魅力无需太大
创业 创始人退出有何影响?
数据 垃圾数据满天飞
奇思辩 负面反馈 难以让人进步

年会特别报道
守正出奇:雷克萨斯存在哲学

实战复盘
良品计画董事长:无印良品全球扩张图

专 栏
机器人将取代人类?

特别报道
理光集团CEO山下良则:“在人与信息的沟通中创造价值”

聚光灯
引领文化
领导者的企业文化指南
企业文化测评
塑造企业文化
达成一致
情境、条件与企业文化

对 话
对话爱普生(中国)总经理深石明宏

特 写
CEO活动家的行动指南
慕课能否解决员工培训问题
广告莫越界
奈飞的招聘之道
爆品之后如何梅开二度
迪士尼如何守护创造力
致胜未来,组织先行

经 验
自管理 卓越商业领袖 都是“教育家”
案例研究 客户联络专员,有害还是有利?
——专家意见一
——专家意见二
——hbr.org 社区网友评论

杂谈
雄辩胜于事实

英文摘要

版权页

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