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“好工作”战略(《哈佛商业评论》2018年第2期)(epub+azw3+mobi+pdf+txt 电子书下载)

作者: 哈佛商业评论 格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF 压低员工薪酬,看似一笔不…

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“好工作”战略(《哈佛商业评论》2018年第2期)(epub+azw3+mobi+pdf+txt 电子书下载)第1张

作者: 哈佛商业评论
格式: AZW3, DOCX, EPUB, MOBI, PDF

压低员工薪酬,看似一笔不错的买卖。在没有更多的固定成本支出的情况下,员工薪酬的降低会让公司有更多的利润空间,这在服务性行业体现得尤为明显。
但这种“常识”已经过时。原因是市场饱和,公司既有业务须加速增长,实体企业和电商都在激化市场竞争,公司必须给出更有信服力的理由,说服顾客购买自己的产品。这些任务主要由一线员工完成。但如果薪酬过低,将会导致员工流失率居高不下,这将最终使得公司的利润受损,甚至殃及生存。提供“好工作”是目前企业必须得重视的战略。

 

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